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DEFENSA LEGAL Y ASESORIA

Si eres una empresa o negocio establecido en México, y tienes problemas con multas, sanciones, clausuras, o bien, te han notificado de un crédito por parte de la SHCP, IMSS, INFONAVIT, PROFECO, comisión nacional bancaria y de valores o delegaciones del distrito federal. “no te preocupes.”

Grupo precisa cuenta con un área especializada en la atención de juicios legales y asesoria ante la actividad administrativa del estado, en sus tres niveles de gobierno: federal, estatal y municipal.

DERECHO CIVIL

El Derecho civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas,tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas, siempre que actúen desprovistas de imperium. Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas, considerando a las personas en cuanto tal, como sujeto de derecho, o como aquel que rige al ser humano como tal, sin consideración de sus actividades peculiares; que regula sus relaciones con sus semejantes y con el Estado, cuando éste actúa en su carácter de simple persona jurídica y en tanto esas relaciones tengan por objeto satisfacer necesidades de carácter genéricamente humanas.

También, en algunos sistemas jurídicos, se denomina Derecho civil al conjunto de normas incluidas en un Código civil. Permita que lo asesoremos en:

  • Divorcios
  • Pensión Alimenticia
  • Terminaciones.
  • Cumplimiento de contratos.
  • Procesos hipotecarios.
  • Juicios relativos al estado civil de las personas.
  • Jurisdicciones voluntarias 

DERECHO LABORAL

Consistente en la reestructura y depuración de todo el sistema administrativo laboral, regularización que se da con el objeto de prevenir posibles riesgos en conflictos laborales originados por un mal manejo o por falta de la documentación idónea.

Los documentos sujetos a está regularización administrativa son:

  • Contratos individuales de trabajo.
  • Recibos de pago de salario.
  • Controles de asistencia.
  • Renuncias y finiquitos.
  • Actas administrativas.
  • Avisos de rescisión.

Toda la reestructuración se da sin afectar el funcionamiento interno de la empresa, es decir, no se modifican ni las políticas, ni mucho menos las estructuras comerciales, simplemente se crea un sistema laboral de protección de acuerdo a las necesidades de la empresa.

a) Asesoría permanente La asesoría está comprendida tanto en el orden administrativo laboral, así como en los aspectos de carácter legal. Esta es ilimitada y puede ser de forma telefónica o personal, según lo requieran en cada caso.

b) Atención de Juicios Laborales. La atención comprende cualquier juicio motivado por un conflicto individual o colectivo, tramitado ante las juntas de conciliación y arbitraje. 

La tramitación de los juicios se da en cualquier lugar de la república. Intervención ante la Secretaria del Trabajo, Procuraduría de la Defensa del Trabajo, liquidaciones y convenios. 


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